KingGurka:

Om de ringt dig på helgen och sagt att de ville ha hjälp att måla om köket, hade du sagt ja då?

Jag har hoppat in och jobbat på min lediga helg flera gånger, totalt har det blivit nästan två veckor jobb med arbete varje dag bara för att jag ville hjälpa folk på min arbetsplats och för att jag får dåligt samvete om jag vet att de som jag jobbar med lider för min lathet.

KingGurka:

Ni har en affärsdeal som inkluderar att de är lediga den dagen. Allt utanför det är utanför och du kan inte anta att folk ska ge upp sin fritid för dig.

Jag antar inte att folk ska hjälpa till, men det vore önskvärt om de skulle hjälpa till ibland.
Utav nästan 20 pers så orkade ingen lyfta ett finger, för att senare klaga över att de inte får jobba.
Jag anser självklart att man ska ställa krav på sin arbetsplats och att man inte ska acceptera vad som helst men man får gärna bjuda till lite med, finns jättemånga som jobbar extra och bjuder till lite mer än vad tjänsten kräver och de personerna märks av mer.

Självklart finns det problem i arbetsmarknaden just nu, jävligt duktiga personer som inte får en chans att komma in och visa vad de går för medan det sitter gamla stofiler som varken vet ut eller in och nöter in i samma gamla hjulspår som de gjort i all evighet. Dock kan man inte gruppera alla i den yngre generationen som lösningen på alla problem och tyvärr är det inte så att kompetensen ökar för varje generation som går.

Jag sitter inte på en lösning till arbetslösheten, hade jag gjort det hade jag sett till att få ut den och fixa problemet men jag kan erbjuda min erfarenhet i ämnet och att vinklad journalism är vinklad.

Pappbox:

Jag har hoppat in och jobbat på min lediga helg flera gånger

Och då är det upp till dig. Bara för att du köper bananer på maxi kan du väl inte begära att jag ska göra det?

Pappbox:

Jag antar inte att folk ska hjälpa till, men det vore önskvärt om de skulle hjälpa till ibland.

Självklart, tycker jag också ägaren kan ta och hjälpa till och ge dem ett lönelyft lite så där random utan att de kräver det. Skulle vara en fin dag det, när min chef kommer in och säger "du, jag vet att du behöver nya glasögon, här har du tvåtusen spänn så har du växel till en falafel med!"

Pappbox:

Dock kan man inte gruppera alla i den yngre generationen som lösningen på alla problem och tyvärr är det inte så att kompetensen ökar för varje generation som går.

Nej, ett annat samhällssystem där vi inte producerar för produktionens och profitens skull utan för det faktiska behovets skull och därmed halva befolkningen kan gå arbetsbefriade med värdig levnadsstandard, det är lösningen.

kollade på dokumentären inatt! och idag ser jag att jensens böfhus i örebro söker värdinnor (ska inte söka, hehe)

Det känns förjävligt att alla rättigheter som arbetarna en gång haft spolas ner i toaletten.... Jag är glad att jag ska utbilda mig så jag slipper det livet, saker och ting har gått får långt när man måste högutbildas för att inte bli behandlad som ett djur på arbetsmarknaden (även om det även finns liknande jobb där, men de är iaf högavlönade)

Rödingajävel:

Diskussionsunderlag känns ganska uppenbart.

Måste säga att det var en mycket intressant dokumentär till att börja med.

Dock framställs det som att det bara är ungdomar i tjänstesektorn som är tvungna att slita hårt och jobba mer än 8 timmar per dag. Detta är något som finns mer eller mindre i de flesta sektorer, även branscher där det förekommer mer eller mindre endast högutbildad personal. SvD gjorde i höstas en stor granskning av revisoryrket, där man i princip alltid jobbade över för att hinna med så mycket som möjligt. Att inte redovisa timmar man jobbat för att verka effektiv var inte heller ovanligt. Inom många delar av juristyrket är det mer regel än undantag att jobba mer än 8 timmar. Så det går inte att tro att detta skulle vara något unikt för just donken/lidl utan förekommer även på "mer seriösa" företag.

I dessa fall är det inte rädda ungdomar som inte vet sina rättigheter, utan folk som förstår att det inte räcker med att jobba minsta möjliga tid för att avancera inom jobbet. Det är precis samma sak som i skolan, vill du ha bra betyg räcker det inte med att närvara på lektonerna utan det krävs en hel del arbete hemma också.

KingGurka:

Och då är det upp till dig. Bara för att du köper bananer på maxi kan du väl inte begära att jag ska göra det?

Nepp, kan inte begära det men kan lägga fram argument till varför de borde göra det

KingGurka:

Självklart, tycker jag också ägaren kan ta och hjälpa till och ge dem ett lönelyft lite så där random utan att de kräver det

Lättare som enskild individ att hjälpa till än vad det är för ägaren att bilda personlig relation till över 50 pers utöver dennes normala umgängeskrets

KingGurka:

det är lösningen.

Har mina tvivel, finns alltid de som utnyttjar systemet till egen vinning

Bara jag som tycker det känns orimligt att 36 miljoner till McDonalds räckte till 89 jobb inom McDonalds dvs. en kostnad av 400k perskalle...

Pappbox:

Lättare som enskild individ att hjälpa till än vad det är för ägaren att bilda personlig relation till över 50 pers utöver dennes normala umgängeskrets

Så de 50 anställda skall ha en "personlig relation" och hjälpa chefen men han skall inte ha någon tillbaka? Känns som en bra och jämlik organisation.

Pappbox:

Har mina tvivel, finns alltid de som utnyttjar systemet till egen vinning

Gör det ju nu med: Kapitalister. Ser hellre att mycket folk kan snylta lite än att ett par få personer kan roffa åt sig massor.

herregud vad arg jag blir. klart mest på hur arbetssituationen ser ut (fast visste jag ju), men även på hur dessa representanter för den så kallade arbetarrörelsen sitter med sina gråa, tunnande, manar och har (kul)mage att tala om ungdomar som om vi vore en ekonomisk och politisk resurs att räkna på genom att, utan skrupler, abstrahera vår mänsklighet.

den stora problematiken är inte arbetsformerna i sig - att det ser ut som det gör är ju bara ett resultat av att vi (eller: hrf, socialdemokraterna och den starka 40-talsgenerationen) har tillåtit dem se ut så - utan att det råder ett klimat där vissa anser sig ha monopol på att representera sina etablerade medlemmars intressen utan att göra en djupare ideologisk analys eller ens se till vilka alternativa grupperingar som existerar; att de som behöver facklig organisering och förbättrade arbetsvillkor medvetet glöms bort; att vad som behövs är en omdaning inom de socialistiska rörelserna och ett generationsbyte där den politiska kampen förs efter hur den moderna produktionen faktiskt ser ut: att vägrar de inse det!

edit: bra trådstart.

KingGurka:

Så de 50 anställda skall ha en "personlig relation" och hjälpa chefen men han skall inte ha någon tillbaka? Känns som en bra och jämlik organisation.

På min arbetsplats är det mest att vi hjälper varandra och tankesättet att det är chefen som får det lättare finns inte för han är inte där och jobbar ändå oftast.
Är någon sjuk så blir det vi som får jobba mer och inte vår chef, så vi har en relation till varandra och det är inte så mkt begärt på en arbetsplats

KingGurka:

Gör det ju nu med: Kapitalister. Ser hellre att mycket folk kan snylta lite än att ett par få personer kan roffa åt sig massor.

Jag föredrar systemet som vi har tills dess att en bättre ersättare finns redo att ta över, sidestepping är inte min grej riktigt

Ska kika på den imorgon.

Pappbox:

Är någon sjuk så blir det vi som får jobba mer och inte vår chef

Då borde ni väl snarare säga åt chefen att "jag jobbar X, ska jag jobba mer ska jag fan ha mer lön" och vägra arbeta mer för hans vinning bara för att han inte anställt reserver som kan hoppa in om någon är sjuk?

Denna dokumentär är bland det bästa SVT gjort.

Kollat på den.

Hopplöst...

KingGurka:

Då borde ni väl snarare säga åt chefen att

Snabbaste sättet som vi kan fixa in nya folk på är genom nyanställning men när vi väl fått igenom en våg av anställningar så har problemet löst sig och då är vi för många istället...
Bekymmer ja, definitivt.