Aviseringar
Rensa alla

fråga om arbetsmoral


Ämnesstartare

.                     


   
Citera
Ämnesstartare

Ödjmukhet är ofta fejk. Att se sina egna brister och styrkor. Och att ta initiativ är ekvalent skulle jag säga.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

är inte engagemanget som förknippas med initiativtagande lika ofta fejk?


   
SvaraCitera
reben

initiativtagande

motivering:


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

ser inte motoveringen kanske för låg upplösning på denna


   
SvaraCitera
reben

Lol d e endå bara folk som har fel och tkr dåligt som måste motivera

onödigt om man har rätt


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

reben:
Lol d e endå bara folk som har fel och tkr dåligt som måste motivera

onödigt om man har rätt

GalenRodnarCool


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

mpt:hv:
är inte engagemanget som förknippas med initiativtagande lika ofta fejk?

Jo så kan det vara


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

amen du kan väl motivera så jag fattar o också kan börja ha rätt


   
SvaraCitera
reben

har inte så pass höga tankar om mig sj


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

mpt:hv: ödmjukhet


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

mpt:hv: ödmjukhet


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

Det beror på vad man jobbar med. I ett team så finns det ofta plats för båda typerna.


   
SvaraCitera