Forumet - Kvotering=Diskriminering?

Kvotering=Diskriminering?

653 0 15
image_0.pngFörst måste jag förklara min motivering till påståendet.
Tänk att grupp A och grupp B ska delas upp till 50/50 i ett jobb.
Jobbet har 10 platser. Grupp A består av 20 personer och Grupp B består av tex 10 personer.
Chansen för en individ i grupp A är då 1/4 medans chansen för att få ett jobb för en individ i grupp B är 1/2. 
Problemet med kvotering att det statistiskt missgynnar en grupp om de båda grupperna inte är lika stora.

Är kvotering diskriminering ?

på frågan om kvotering e lit sån diskriminering
ja på ett sätt jo tkr ja
fö d vljr man aktivt en viss grupp osv

o de bhvr int va srsklt diskriminerande me att typ ha 100 vita anställda o en typ dör i bilolycka o så kmr de en mörk man o säger hej, ja kan de här.. anställ mig. o så kmr de en vit man o säger hej ja kan de här anställ mig. o så e dom identiska o anställer den vita ändå.

fast e de sant att dom ba ne fan du e mörk o vi ha ba vita.. de kmr uppstå massa problem!! elr kanske ba ne inga mörka här!! elr nått då e de diskriminering tkr jag
skäms

bhvr int sitta o räkna på sånt tkr jag du kan lösa typ nått me rymden ist? 


Bobby_Blade: på frågan om kvotering e lit sån diskriminering
ja på ett sätt jo tkr ja
fö d vljr man aktivt en viss grupp osv

o de bhvr int va srsklt diskriminerande me att typ ha 100 vita anställda o en typ dör i bilolycka o så kmr de en mörk man o säger hej, ja kan de här.. anställ mig. o så kmr de en vit man o säger hej ja kan de här anställ mig. o så e dom identiska o anställer den vita ändå.

fast e de sant att dom ba ne fan du e mörk o vi ha ba vita.. de kmr uppstå massa problem!! elr kanske ba ne inga mörka här!! elr nått då e de diskriminering tkr jag
skäms

bhvr int sitta o räkna på sånt tkr jag du kan lösa typ nått me rymden ist? 

Jag förstår ingenting.

Spana också in:

Kvotering bygger på att alla skillnader i utfall beror på diskriminering. I verkligheten är det dock i regel väldigt många olika faktorer som spelar in i ett ytterst komplext system som vi har bristande förståelse för. 

Om man skulle kvotera felaktigt, vilket det är stor risk att man gör just på grund av man inte förstår hur allting samverkar, får det istället motsatt effekt i och med att man skapar nya diskriminerande strukturer där folk med t.ex. ett visst kön eller en viss etnicitet får orättvisa fördelar. 
Könskvoteringar leder till en annan form av diskriminering. Om vi säger att det finns 10 jobb. 

Ur grupp A som består av 20 personer som söker arbetet är 8st lämpade för arbetet.

Ur grupp B är det 10 St som söker arbetet och men bara 2 St råkade vara lämpade för arbetet.

ska då 3st ur grupp A av de som är lämpade för arbetet inte få arbetet för att de råkade tillhöra fel grupp? Är det verkligen jämlikt då? Borde inte den med mest kompetens och den som är mest lämpad för arbetet få jobbet? Ska en person ur grupp B som kanske inte alls kommer utföra jobbet lika bra få jobbet framför en som är bättre bara för att den tillhörde grupp B? Detta kallar inte jag jämlikhet iallafall 
Självklart, det blir ju alltid ett sätt att diskriminera bort de med rätt kvalifikationer fast av fel kön. Det är alltid diskriminering. Det blir dessutom extra illa som i ditt exempel när män som söker är betydligt fler än kvinnor. 

Dessutom är hela tanken med kvotering ett extremt hyckleri då feminister bara kräver kvotering i yrken de uppfattar som "fina" och samtidigt aldrig förespråkar kvotering när kvinnor är i majoritet. 

Kvotering är alltså bara diskriminering mot män och ett offerstämplande av kvinnor. Nej tack.