Aviseringar
Rensa alla

undersökning om du var arbetsgivare


Ämnesstartare

tja. har fått en uppgift (sommar skola) som ska lösas det gäller att välja mellan två alternativ. frågan är "om du är arbetsgivare och ska välja mellan två cvn vem av de personerna skulle du välja?".

person 1. en framåt väl utbildad kille som är social och har erfarenhet av jobbet

person 2. en som inte har erfarenhet av jobbet och skriver att den är depprimerad en att den kanske kan tillföra något när den blir frisk.

ja alltså, vem skulle få ditt jobb ?


   
Citera
Ämnesstartare

combat_mannen:

alternativ 1 (Du röstade på detta alternativ)

[confused]


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

combat_mannen:

alternativ 1 (Du röstade på detta alternativ)

[shake]


   
SvaraCitera
Åtta

combat_mannen:

alternativ 1 (Du röstade på detta alternativ)

Genom att medvetet välja den sämre kandidaten gör man sig förtjänt av en pungspark.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

combat_mannen:

alternativ 1 (Du röstade på detta alternativ)


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

motiveringar skulle va på sin plats.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

combat_mannen:

motiveringar skulle va på sin plats.

motivera då varför man ens skulle överväga att välja alternativ 2


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

väljer alternativ 1 för att den andra verkar sämre för jobbet på alla sätt


   
SvaraCitera
Åtta

combat_mannen:

motiveringar skulle va på sin plats.

Om man som arbetsköpare anställer en sämre ansökande så har man gjort fel. Det är inte rättvist mot den bättre sökande. Någon med mer relevant erfarenhet, bättre utbildning, bättre sociala färdigheter, etc. ska alltid ha förtur framför någon som inte har fullt lika goda egenskaper.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

Varför i helvete vill man ha person två när ettan är mycket bättre.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

hjortpojken:

motivera då varför man ens skulle överväga att välja alternativ 2

hur kan du veta att den andra är så dålig bara för att du läser ett cv. den skriver också att den kan utvecklas och vem vet den kanske e betydligt bättre än första. men ja ja hajar vad du menar förstås.. men jag tycker cv är en dålig grej. arbetsintervjuer är bättre och mer äkta.

Åtta:

Någon med mer relevant erfarenhet, bättre utbildning, bättre sociala färdigheter, etc. ska alltid ha förtur framför någon som inte har fullt lika goda egenskaper.

aa jo det stämmer ju. bra skrivet.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

combat_mannen:

ja alltså, vem skulle få ditt jobb ?

combat_mannen:

Ingen, jag tänker behålla mitt jobb(Du röstade på detta alternativ.


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

Anarkandi:

Ingen, jag tänker behålla mitt jobb(Du röstade på detta alternativ.

tror du har missat tråden lite grabben..


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

Anarkandi:

Ingen, jag tänker behålla mitt jobb(Du röstade på detta alternativ.

snyggt!


   
SvaraCitera
Ämnesstartare

variabel:

snyggt!

Jävligt snyggt. [party]

combat_mannen:

tror du har missat tråden lite grabben..

Nej, jag tror att du missat poängen med den här tråden.


   
SvaraCitera